为贯彻落实学校会议精神，协同推进六大“一号工程”，积极响应服务师生的基本宗旨，5月8日下午，教师发展跑道在下沙校区综合楼九楼第二会议室召开数字化建设需求调研座谈会。会议旨在听取广大教职工对人事人才信息化发展的建设性意见，以需求为导向，找准场景应用开发的切入点，解放思想，大胆探索，以改革的坚定决心，推动我校数字化改革见实效。
人事处处长郑晓东、副处长杨晓蓉，数字化办公室主任徐斌、副主任周峰程，人事处相关科室成员、数字专员出席会议，各学院人事专员、人才专员参加座谈。会议由人事处副处长杨晓蓉主持。
交流会上，郑晓东详细介绍了教师发展跑道目前正在推进的三个重点工作。一是人事信息综合服务平台的升级，实现信息共享开放；二是在管理端搭建重要场景，如招聘模块等，让大家更便利地开展工作；三是教师画像和人才地图的建设，在呈现教师的同时指导教师的发展，有利于校内校外寻觅人才。
郑晓东与大家分享了人事人才领域数字化改革的“三个初心”。一是“谋”便利的初心。让教师们从繁杂的填表、申报、跑腿等事务中摆脱出来，有更多的时间投入到教学和科研中，让管理人员从日常的、重复的劳动中解放出来，有更多的精力去思考、去谋划；二是“推”改革的初心。数字化改革并非把线下流程简单地在线化，而是通过数字化改革，系统地梳理、审视、优化工作流程，破解痛点难点堵点，推动学校人事人才工作系统性变革、根本性重塑，为激活教师队伍活力赢得新的机会；三是“求”发展的初心。检阅教师发展跑道的工作成效，最终是要看能否服务和引领教师产出更多的高层次教学、科研成果，服务学科高质量发展，推动学校卓越大学建设。
各学院人事专员、人才专员在座谈会上针对教师发展跑道数字化建设的需求，结合实际工作中遇到的痛点和难点，就教师主页、教师画像、人才地图等项目建设提出意见和建议。数字化办公室和人事处工作人员就教师代表提出的问题进行详细答复，并将座谈会上反映的意见详细记录汇总，确保项目在后期建设落地过程中能更加符合广大教师期望。
数字化办公室徐斌主任针对本次调研活动，介绍了数字化办公室目前在努力推进的“教师最多填一次”“管理人员最多审一次”等工作。并表示数字化办公室将与各跑道携手并进，进一步提升数据质量、完善业务流程，切实提升师生获得感和满意度。
杨晓蓉在主持会议时强调，数字化改革是学校推动卓越大学建设的重要方向，需要广大教职工的共同努力，希望大家多提意见，协同推进和提升数字化改革，让其成为广大教职工有感的工作。
